——在第四届教职工暨工会会员代表大会第二次会议上的报告
(2018年3月31日)
李 晶
各位代表、同志们:
我受第四届工会委员会的委托,向大会报告2017年工会工作,请予审议。
一、2017年工作回顾
2017年,学院工会充分发挥“教育、参与、维护、建设”四项职能,在巩固湖南省“模范职工之家”创建成果的基础上,埋头苦干,锐意创新,自身建设有厚度,关爱教工有温度,依法维权有力度,职工活动有热度,廉政建设有硬度,经费使用有法度,取得了显著的工作成效。
(一)以工会换届为基点,自身建设有厚度
1、组织结构更加合理。2017年3月组织召开了第四届教职工代表大会暨第四届工会会员代表大会,大会选举产生了新的工会委员会、经审委员会、女职工委员会。2017年12月,根据市委和学院党委提名,补选了工会委员,新班子专业搭配合理,给工会工作带来了新气象。根据工作需要,工会在原有“议案组、文体组、宣教组”的基础上,增设了“生活福利组”;把原有的25个分工会,整合为21个分工会,并及时调整分工会主席和委员。调整后工会分工更加明确,工作体制更加灵活。
2、制度建设更加完备。2017年“双代会”通过了《教职工休养实施办法》等4个文件,今年又提交了《爱心医疗互助基金管理办法》等多个文件。通过不断积累和改进,目前,工会工作的方方面面均有章可循、有规可依。
3、学教活动更加有效。2017年,我们创新教育培训形式,举办“工会知识”、“家长学校”等主题讲座6次;开展了以“党的十九大”为主题的知识竞赛;年终对全体工会干部和分工会进行了考核测评。2017年,学院工会还组织了首次户外拓展实践活动“启航2018”,聘请教官对工会干部进行集训,有效提高了工会队伍的团队意识,增强了凝聚力和战斗力
(二)以走访慰问为重点,关爱教工有温度
1、做好慰问工作。全年慰问在职职工因病和生育住院110人次,慰问老同志住院160余人次;慰问在职职工及其直系亲属去世30人次,慰问退休职工及其直系亲属去世21人次;“三八”节慰问全院女职工,“五一”节慰问省市劳模,“六一”儿童节发放图书卡420张,重阳节走访80岁以上老同志74人,春节慰问大病和困难职工40人。通过走访慰问,给教职工送去学院的温暖和关怀,凝聚了人心,团结了队伍。
2、组织劳模疗休。2017年,我们在充分了解政策的基础上,按照《职工疗休办法》,组织20多名劳动模范、先进工作者暑期疗休,在疗休中提升职工的归属感、成就感、荣誉感,激发了全体会员争先创优的工作热情。
3、关心青年教师成长。2017年对“教学科研拜师结对”活动进行了总结与验收,并对表现优秀的师徒进行表彰。通过青年教师与老教师、老科研专家结对活动,辅佐青年教师建岗立业。从入职教育到职业成长,从相亲活动到生育关爱,我们事事处处关心青年教师,想法设法为青年教师工作与生活提供便利条件。
(三)以提案督办为焦点,依法维权有力度
1、督查教代会提案办理。我们把代表的提案作为维权工作的发力点,坚持全程跟踪,直到办好为止。2017年“双代会”共收到提案54件,经“议案组”审定,同意立案47件。每一份提案,我们都送呈学院主要领导,批转至相关部门落实,并时刻关注落实进展,定期进行督办;对落实提案不力的下发催办函,对久督不办的启动问责程序。在学院党委的支持下,2017年提案均已办结或给予了回复。
2、认真履行维权职能。发挥工会组织优势,认真履行工会维权职能,深入基层开展调查研究,了解会员思想动态,认真接待来信来访的教职员工,积极参与矛盾调解,主动参与到教职工关心的热点、难点问题中去,如关注“山水新城”建设进展,督促“阳光小区”尽快办理交房手续,积极为职工医疗铺底提供信息支持,最大限度地维护职工权益。
3、做好教职工健康体检与医疗保障工作。一是精心组织全院教职工健康体检,认真做好健康档案管理工作。二是办理工会系统医疗互助保险。组织学院全体工会会员参加市总统一组织的医疗互助活动,全年共办理互助报账59人次,争取医疗补助金额5.27万元。三是为职工补办附属医院门诊诊疗卡20多张。四是从上级有关部门争取资金1.28万元,用于大病或困难职工的帮扶工作。
4、充分发挥女工委作用,切实维护女职工权益。2017年,女工委开展系列以女职工为中心的活动,通过多种方式关心关爱女职工,维护女职工权益。一是开展“特别关爱”行动,举办女职工心理健康、身体健康、家庭和谐等知识讲座。二是积极开展女职工岗位建功活动,组织女职工积极投身到第八轮“芙蓉杯”强素质创一流竞赛活动中去。三是组织女性防癌等项目的免费体检。四是对已婚育龄女职工进行避孕节育、优生优育等宣传教育,热心为育龄女职工服务,协助办理生育证、独生子女证等。由于工作成绩突出,2017年11月,在全市人口与计生工作评估中,我院获得优秀等级。
(四)以各类竞赛为亮点,职工活动有热度
1、校外活动。2017年,参加永州市委、市政府主办的“喜迎十九大建设新永州”合唱比赛中,我院代表队从41支参赛队中脱颖而出,斩获第一名。此外,我院还荣获了全市“平安杯”女子气排球赛一等奖、“交通提速杯”职工篮球赛第六名、“城投杯”气排球赛三等奖、全市教育系统气排球赛第四名等一系列荣誉。
2、校内活动。2017年,我们围绕中心工作,开展了一系列充满时代气息的文体活动。举办了“学习贯彻十九大、立德树人铸师魂”演讲比赛、“庆十九大创双一流”合唱比赛、第五届“奋进杯”教职工气排球赛、“金秋展风采欢庆十九大”老年门球赛、“阳光杯”教工子弟才艺汇演、“爱国思源”诗歌朗诵等系列活动。通过这些活动,活跃教职工的业余文化生活,激发教职工爱校创业的热情,收到了凝心聚力的良好效果。
(五)以源头管理为起点,廉政建设有硬度
1、积极推进项目管理责任制。坚持从源头管理,将工会活动项目进行分类,交下属各专业协会或者分工会承办,既提高了活动的专业化程度,又办出了新意。将工会物资采购交“生活福利组”负责,强化了责任意识,确保工会采购公开透明。
2、充分发挥经审委员会的审计监督作用。从组织建设、制度建设和保障措施上为经审工作的开展创造良好条件,健全经费使用审查审核机制,努力促进经审工作向制度化、规范化、科学化方向发展。
3、认真贯彻落实学院党委、纪委文件。坚持民主集中制原则,贯彻执行“三重一大”集体决策制度,认真贯彻落实党风廉政建设的相关规定,自觉接受监督,全年工会无重大工作纰漏,工作人员无违纪违规现象。
(六)以规范流程为支点,经费使用有法度
按照工会经费独立原则,严格执行年度预决算制度和经费审查监督制度。在经费使用上,坚持工会主要负责人、分管工作负责人与经审、财务人员共同把关,重大开支由院工会主席办公会议集体讨论决定,确保收好、管好、用好工会经费,主动接受审查和监督。
1、工会经费收入情况。2017年工会经费收入合计240.7万元。其中:工会经费拨款161.5万元(上交上级工会经费除外),会员交纳会费8.6万元,市总工会等上级补助收入9万元,学院拨给教职工参加市直单位大合唱比赛和学院“创双一流”大合唱比赛等专项活动补助经费60.9万元,其他收入0.7万元等。
2、工会经费支出情况。2017年工会经费支出合计233.5万元。其中:第四届“双代会”和学习“十九大”等知识问卷职工教育经费33.1万元;参加市直单位和学院“创双一流”大合唱比赛及气排球等文体活动费80.4万元,困难职工帮扶及职工住院及直系亲属吊唁慰问4.9万元,教职工中秋、春节等节日慰问物质82.3万元,补助分工会支出8.6万元,分工会主席津贴2.6万元,职工书屋购买电脑及一体机0.6万元。
3、工会经费收支情况。2017年本年度工会经费收支基本持平。2017年末工会银行账户,减去2018年初支付2017年末应付未付的款项后,实际滚动结余65万元。
各位代表、同志们,古人云:“厚积而薄发,博观而约取”,持续的努力换得了今日的累累硕果。2017年10月,市总在我院召开工会工作现场交流会,对我院“建家”经验给予高度评价。会议认为,我院工会“建家”理念先进,机构健全,执行有力,条件优越,是永州工会建设的一面旗帜。上级工会的鼓励和广大同行的认可,这是对我们工作成绩的最好肯定。
二、经验与体会
回顾一年来的工会工作,我们主要有以下几点体会。
(一)学院党委、行政的大力支持,是做好工会工作的坚强后盾
学院工会的每一项大型活动都离不开党委和行政的支持。去年的合唱比赛,书记、院长带领党委成员全部参加;拓展活动,书记亲自带头参训;代表提案,每一件院长都亲自审阅,一些重大提案,学院党委召开专门会议研究解决。有了党委和行政的大力支持,我们的工作无坚不摧。
(二)坚持依靠和联系群众,是做好工会工作的根本保证。问渠那得清如许,为有源头活水来。广大教职工是我们做好工会工作的出发点和根本要求,没有广大教职工的坚定支持和积极参与,去年的“创省模”就不可能成功!不依靠和联系教职工,工会的一切工作都将寸步难行。
(三)学院工会的深厚底蕴,是工会工作屡获殊荣的坚实基础
学院工会工作之所以能取得一个又一个突破,得益于几届工会持续努力积淀的深厚底蕴。严谨的管理体系、雷厉风行的执行力,这些长期积累形成的优良传统,赋予了工会敢干事、干大事、干得成事的先天基因。
(四)工会班子敢于担当与创新,是工会工作永葆生机的不竭动力
面对新形势和新问题,只有勇于担当和创新,才会取得新成绩。去年我们组织劳动模范赴外地疗休、“创省模”成功兑现了一个月工资,这些都是我们在充分解读政策的基础上,提出的新举措。如果不敢担当,我们就会明哲保身;如果不敢创新,就没有“启航2018”拓展活动。诚如是,工会工作才能无往而不利。
在此,我谨代表第四届工会委员会对学院党委、行政的大力支持,对全体教职员工的辛勤付出表示衷心的感谢!
各位代表、同志们,总结过去是为了更好地开创未来,肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,与学院党委的要求和教职工的期盼相比,工会工作还存在一定差距。主要表现在,维护教职工权益的能力还需要进一步提升,民主管理与监督制度还需要进一步完善,创新的力度还需要进一步加强。这些问题,我们会在今后的工作中不断加以改进。
三、2018年工作设想
2018年工会工作总思路是:围绕一个中心,实施三个拓展,着力做好“3个2,3个1”建设。要围绕创建全国“模范职工之家”这一中心工作,实现工会工作的三个拓展(即从单纯关心关注职工工作生活,拓展为关心关注职工工作生活和身心健康发展;从单纯关心关注职工本人,拓展到关心关注职工本人及其家庭人员;从普惠制服务,拓展为既普惠又重点服务弱势与先进),着力做好“两室两园两中心、一厅一馆一平台”建设。
(一)不断夯实创建基础,巩固省级“模范职工之家”建设成果
在确保工会工作组织建设规范、制度建设规范、经费管理规范、档案管理规范等“四个规范”的基础上,继续巩固建设成果,着力打造规范、和谐、温暖、平安、创新的职工之家,力争创建全国“模范职工之家”。
(二)坚持立德树人,大力加强师德建设,激励教职工岗位建功
统筹整合学校资源,加强与相关职能部门合作,认真开展师德教育和青年教师技能比赛。配合相关部门选拔优秀选手参加全省、全国高校青年教师教学比赛。开展“师德建设教育月”活动,开设师德讲堂,举办师德建设征文活动,加强师德先进的选树、培养、表彰和宣传。
大力弘扬劳模精神,发挥劳模的示范引领作用。开展“身边的大国工匠”推荐学习活动。认真做好为劳模先进服务工作,组织策划劳模系列主题活动,组织优秀教师和劳模等暑期休养。开展35年教龄在职老教师走访慰问等活动。
配合相关部门建设名师大师工作室。积极建设校内名师,在校园内大力宣扬培育工匠精神。
(三)打造创建亮点,实施“两室两园两中心、一厅一馆一平台”工程
1、两室。一是心理休憩室。按照专业要求,选择合适场地,购置相关专业设备,配备专业人员,为教职工提供心理调节服务。二是建设职工手艺展示室。展示职工多才多艺的知识与才干,丰富校园文化。
2、两园。一是自办幼儿园。依托外语人文教育系专业优势,尽力创造条件,争取在院内自办一家幼儿园,以满足职工子女就近入园的需要。二是创建实物校史文化园。依托永州历史文化名城的影响,根据永州职院的历史文化特点,在院本部建设实物校史文化园,集合学院原各组成校有代表性的历史文化实物,依据本部自然地貌,建设一个具有历史纪念、文化教育、形象宣传、特色景观于一体的校史文化园,彰显永职特色的文化底蕴。
3、两中心。一是职工活动中心。将多功能职工活动中心建设纳入学校二期建设规划,并尽快启动设计与建设工作。在新的职工活动中心建成之前,争取新建一个室内羽毛球(气排球)馆,改善现有健身房、棋牌室、形体房、图书室等场所的条件。二是拓展活动中心。在校内选址新建一个户外拓展活动中心,既可服务校内师生拓展训练,也可作为市总工会的训练基地,还可辐射永州市其他单位,力争将其打造成学院的又一张靓丽名片。
4、多功能厅。选址建成一个集会议、小型演出、影视播放、跳舞娱乐、卡拉OK等于一体的多功能厅,将其打造成学院工会、分工会、各协会的活动场地,以及校园思想文化的建设阵地。
5、国学馆。厚植永州文化土壤,强化传统文化教育,充分利用永州丰厚的文化资源,借助现代光媒技术手段,建设永州“国学馆”。积极争取上级政策与经费支持,将国学馆建设成为传统文化教育、人文素质拓展、永州文化展示的重要阵地。
6、爱心服务平台。构建“爱心”帮扶机制,解决职工生活发展不充分和不平衡的问题。一是创建职工消费合作社。现有校园超市物价普遍偏高,教工意见较大,建立校园消费合作社,既可平抑校园物价,又可为校办企业、合作单位的产品销售提供一个窗口。二是成立“爱心”医疗互助基金。由学院行政出资和职工自愿缴费建立爱心医疗互助集体基金,职工(含退休)按一定标准自愿缴费参加医疗互助会。力争在医保报销、市总工会互助保险,再加上校内医疗互助基金补助后,大幅度降低职工住院自负费用。三是依托汽车技术系,新建一个自助洗车服务站。
(四)2018年工会经费收支预算
1、收支预算持平。收入预算合计282万元,其中工会经费拨款200万元、会员缴纳会费10万元、市总工会等上级补助收入2万元、学院行政补助拨款70万元。
支出预算合计282万元。其中上缴市总工会工会经费40万元、补助分工会支出10万元、节假日教职工慰问物资费用120万元、分工会主席津贴3万元、专用设备购置费5万元(交通银行赠送合唱厅电子屏,工会购置配套设备)、职工教育费用支出32万元、职工校内体育活动费用20万元、爱心医疗互助集体基金50万元等。总体上,2018年工会经费收支预算持平。
2、工会经费支出预算思路。一是尽力增加教职工节假日慰问物资费用,2018年计划发放职工节假日和生日物资人平1200元,比2017年人平增加400元;二是大力支持各分工会工作,工会会员缴纳的工会会费全部返还给各分工会用做活动经费;三是增加职工教育费用支出,深入开展学习十九大精神等活动,全力协助学院推动“双一流”建设;四是开展丰富多彩的职工文体活动,增加学院的凝聚力,提升职工的归属感、成就感、荣誉感。
各位代表、同志们,党的十九大和学院第三次党代会,已经为我们绘就了新时代的蓝图,站在新起点,开启新征程,让我们在学院党委的坚强领导下,坚定信心,振奋精神,求实创新,扎实工作,为创建全国模范职工之家和全国优质高等职业院校而努力奋斗!